Assistant Marketing Digital (Stage sur Paris)

Paris, Île-de-France, France · Marketing

Description

Hello,

Je m'appelle Alexandre Dana et je suis le directeur de l'école LiveMentor

Merci de prendre le temps de lire cette description !

Nous avons essayé de la rendre précise, vivante, et originale

Qu'est-ce que LiveMentor ?

La mission de LiveMentor est d'aider des entrepreneurs, des freelances et des indépendants à réussir. Nous adorons ce challenge. Nous sommes une école en ligne qui propose des formations très interactives.

Chez nous, la conversation avec les élèves est une obsession. Nous essayons d'aider du mieux que possible des personnes à réaliser leur projet. Lancer un projet est une situation stressante que nous essayons d'apaiser. Il n'y a rien de pire que de se sentir seul devant son écran.

Cette conversation avec les élèves, nous lui accordons une place que peu lui ont accordé jusque là. Nous osons croire que nous lui donnons une proximité qui n’existe nulle part ailleurs.

Nous avons connu nous-mêmes cette situation au lancement de LiveMentor. Nous avons donc une volonté énorme de toujours répondre à nos élèves, par email ou sur les réseaux sociaux

Et c'est là que vous intervenez ! Nous recrutons actuellement une nouvelle promotion de stagiaires pour assurer. La durée des stages est de 6 mois. Nous cherchons des stagiaires qui veulent monter en compétences en :

Requirements

Pas besoin d’être déjà une star dans ces domaines, nous formons en interne. Nous sommes plusieurs à donner des cours sur LiveMentor. Si vous avez déjà pris un cours sur LiveMentor, vous m'avez peut-être eu en mentor 😎

Certaines boites paient mieux que nous. Certaines boites assurent des horaires plus légers. Certaines boites ont un baby-foot dans leurs bureaux. Mais nous osons croire que peu de boites font progresser aussi vite leurs stagiaires que LiveMentor 🚀

Nous passons beaucoup de temps avec chaque stagiaire. Nous ne vous mettons pas dans un coin pour faire des photocopies. Nous avons été stagiaires nous-mêmes il y a quelques années dans des grosses boîtes. Nous avons détesté l'expérience, donc nous avons inventé nos propres règles autour d'une valeur fondamentale : seule la progression compte

Nos critères de sélection sont simples :

Benefits

Quelques mots sur le stage :




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